Produtos Amazon Cards


A AMAZON CARDS é genuinamente a primeira e única empresa da Região Amazônica.

Os cartões AMAZON CARDS REFEIÇÃO / ALIMENTAÇÃO - CONVÊNIO, Tem como objetivo melhorar as condições nutricionais do trabalhador, com foco na qualidade de vida.

Em contrapartida, os benefícios retornam para as empresas na forma de consideráveis aumento de produtividade, mudanças de comportamento, maior dedicação e desempenho dos seus funcionários.

AMAZON CARDS Alimentação / CONVÊNIO: As empresas beneficiárias fornecem aos seus funcionário, os Vales Alimentação para aquisição de gêneros alimentícios em Supermercados, mercearias e similares do ramo. É mais uma opção para as empresas modernas, preocupadas com a extensão dos benefícios às famílias do trabalhador.



AMAZON CARDS Refeição / CONVÊNIO: Os empregados da empresa beneficiária fazem suas refeições nos restaurantes conveniados com a AMAZON CAD’S.


AMAZON CARDS Combustível/CONVÊNIO: Com o Cartão AMAZON CARDS COMBUSTÍVEL, as empresas têm a sua disposição uma ampla rede de postos de combustível para abastecimento, troca de óleo e lavagem dos veículos.



Os cartões “AMAZON CARDS”, agora poderão ser adquiridos tanto na modalidade PAPEL quanto na modalidade CARTÃO MAGNÉTICO, cada uma para atender da melhor forma possível a necessidade de cada empresa.
 

Benefícios para o Trabalhador:

• Melhoria de suas condições nutricionais e de qualidade de vida;
• Aumento de sua capacidade física;
• Aumento de resistência à fadiga;
• Aumento de resistência a doenças;
• Redução de riscos de acidentes de trabalho.
Benefícios para a Empresas:

• Aumento de produtividade;
• Maior integração entre trabalhador e empresa;
• Redução do absenteísmo (atrasos e faltas);
• Redução da rotatividade;
• Isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida;
• Incentivo fiscal (dedução de até quatro por cento no imposto de renda devido).
Benefícios para o Governo:

• Redução de despesas e investimentos na área da saúde;
• Crescimento da atividade econômica; e
• Bem-estar social.

 

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